5 disciplinas para Aprendizagem Organizacional
Por um escritor misterioso
Descrição
Organizações que aprendem, são organizações que têm capacidade de aprender, renovar e inovar continuamente. A ideia é sanar as deficiências de aprendizagem, começando pela sua identificação e pela posterior aplicação de algumas técnicas que exercitem um raciocínio sistêmico, o qual permitirá o desenvolvimento das outras disciplinas.

As cinco disciplinas de aprendizagem de Peter Senge Fonte

Aprendizagem Organizacional - ppt carregar

Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento

Aprendizagem Organizacional - 5 disciplinas de Peter Senge

Framework conceitual da análise da contribuição do storytelling

As 5 Disciplinas de Peter Senge

A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende

A Essência do Aprendizado de Máquina

O que é Pensamento Sistêmico? Aprenda a desenvolver.

PDF) A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E AS ESCOLAS QUE APRENDEM

Capacitação Profissional

As 5 Disciplinas de Peter Senge

PPT - APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL PowerPoint Presentation, free

Aprendizagem Organizacional Baseada na Quinta

A Quinta Disciplina - Learning Organizations - Agência Primaz de
de
por adulto (o preço varia de acordo com o tamanho do grupo)